Bonjour,
Par Gilles MOULIN le dimanche 15 avril 2007, 13:53 - Lien permanent
Merci tout d'abord à RégionsJob de m'avoir proposé d'inaugurer le blog expert RH de PacaJob.
J'aborde la thématique RH par l'angle du recrutement; je suis en effet consultant en recrutement dans la région depuis bientôt 10 ans, et plus particulièrement dans les secteurs industriels.
Depuis que je pratique ce métier, je suis toujours aussi étonné de la difficulté à faire se rencontrer: - la demande d'un "employeur" qui ne trouve pas le "bon" candidat, - et le projet professionnel d'un "employé" en poste ou en recherche qui ne trouve pas le poste qui lui convient.
... c'est la raison d'être de mon métier et j'aimerais échanger avec vous sur le sujet.
Commentaires
Bonjour,
Apres des etudes en psycho (niveau maitrise psychopatho&clinique) et 5 ans notamment dans le social, je travaille depuis 1 an maintenant dans l'insertion professionnelle. j'avoue que les ressources humaines m'attirent de plus en plus mais il n'est pas évident de savoir quelle formation serait la plus adequate pour correspondre aux attentes des employeurs. A 30 ans, une reconversion professionnelle est theoriquement possible mais les possibilités de formation courte, professionnalisante sont assez restreintes, notamment sur notre région... Pouvez-vous me faire part de votre parcours, formation et de votre avis sur le sujet..
Merci par avance,
John
John,
Votre formation initiale en psycho me semble suffisante; en particulier votre spécialité en "clinique" est un plus évident pour comprendre l'individu au travail, ses aspirations et ses motivations, pour formuler le bon prognostic sur sa capacité à réussir dans un poste.
Reste à développer votre connaissance de l'entreprise et de ses "règles du jeu" pour adopter la bonne "posture".
Une expérience en entreprise, même courte et même ailleurs qu'en RH, pourrait remplacer avantageusement une formation.Les "institutions" du secteur social/santé et/ou associatif sont de ce point de vue, me semble-t-il, très différentes des entreprises.
A votre disposition pour poursuivre cet échange si vous le souhaitez.
Bien cordialement.
L'Action de formation préalable à l’embauche (AFPE) est-elle efficace et est-elle connue des employeurs ?
Bonjour,
Suite à un niveau maitrise en Psychologie clinique, j'ai travaillé 5 ans dans l'insertion professionnelle. En octobre dernier j'ai décidé de reprendre mes études afin d'évoluer professionnellement, et d'atteindre mon objectif les RH : recrutement, formation, gestion de carrière.Je suis donc aujourd'hui inscrite à la faculté d'Aix en provence en Master Psychologie sociale, du travail et des organisations. J'ai rencontré de nombreux professionnels pour m'informer sur ces différentes branches, mais pas encore de consultant en recrutement. Pensez vous qu'il serait possible que nous nous fixions un RV dans l'objectif de m'informer plus précisément sur votre fonction et ses différentes missions, ce qui m'aiderait à moyen terme quant à la définition de mon projet professionnel ???
Je vous remercie par avance de votre réponse et en profite pour vous féliciter pour votre blog.
Laurence
Laurence,
OK pour vous aider dans la définition de votre projet professionnel.
Nous sommes toutefois bien chargés en ce moment.
Pourquoi pas commencer à communiquer via le net?
Qu'est-ce que vous voulez savoir sur la "fonction" et les "différentes missions" d'un consultant en recrutement?
Bonjour Gilles,
un profil généraliste à double compétences (commercial et RH) est-il un atout dans le Sud ?
Merci
bonjour, je suis responsable de la formation et recrutement depuis + de 7 années (Bac+5 ingénierie de la formation) avec une bonne expérience du management (Bac + 2 gestion des entreprise (ECAL) + 13 années). Je souhaite évoluer aujourd'hui sur un poste RRH et de préference RRH opérationnel ( prolongement de la DRH au service des opérationnels) en société à succursales ( distribution) ..Quels conseils me donneriez vous comme porte d'entrée sur la notion de GRH &RH.
cordialement
CG
Béatrice,
Le Sud n'a pas de mon point de vue de "spécificités" particulières, si ce n'est celle de son tissu économique constitué de grandes voire très grandes entreprises industrielles nationales et internationales type Eurocopter, ST Microelectronics, Gemalto, Alcatel Space, DCN etc ... et de très nombreuses TPEs avec probablement moins de PMEs de taille significative que dans les autres "grandes" régions.
Qu'appelez-vous généraliste?
Quelques pistes à priori chez des prestataires de service RH, type SIRH ou dans des cabinets de conseil RH qui ont la taille suffisante pour financer la fonction commerciale.
Votre CV et l'énoncé de votre projet professionnel nous aideraient à préciser notre réponse.
Bien cordialement.
Pour qu'il y est rencontre entre les demandeurs et les annonceurs ne croyez vous pas qu'il faudrait commencer par une bonne communication. Au regard des annonces, il est la plupart du temps difficiles de connaître le réel besoin et le poste proposé. Il serait judicieux que les offres soit plus précises et que les réponses aux candidats soient automatiques.
M ou Mme C Gaut,
Je me rends compte que je ne vous ai pas répondu.
Je ne suis en effet pas très familier des métiers de la distribution.
Quelles sont les problématiques RH qui caractérisent ce secteur d'activité?
Monsieur Bonjour,
Je suis aujourd'hui consultante en recrutement. J'ai quitté la région marseillaise pour la parisienne. Je souhaite évidemment revenir dans la région mais sur d'autres fonctions. J'envisage effectivement de m'orienter sur des postes plus généralistes ou pourquoi pas des postes comportant du conseil en organisation ou conseil en management. J'ai entrepris les études nécessaires mais pensez vous que ce type de postes et fonctions notamment soit recherché dans le sud? Je vous remercie par avance pour votre réponse.
Bien Cordialement.
Je suis actuellement étudiant en dernière année d'école d'ingénieur en microélectronique et télécommunications, je suis très intéressé par le métier de consultant en recrutement. Dans le cadre de mes études je dois effectuer un stage de fin d'année de 6 mois. C'est pourquoi j'aimerais trouver une entreprise de consulting qui serait intéressée par un stagiaire. Si vous avez des contacts à me fournir je vous en serais très reconnaissant.
Cordialement.
Bonjour,
Je suis actuellement étudiante en première année de Master Economie et Société Parcours Ressources Humaines et dans le cadre de mes études je dois réaliser un stage de 2 mois minimum et 4 maximum.
Je souhaiterais réaliser ce stage au sein du service RH d'une entreprise ou bien dans un cabinet de recrutement.
Je suis mobile dans les bouches du rhone vaucluse et sur Lyon et ses environs.
Si vous connaissez des personnes que ça peut intéresser, n'hésitez pas à me contacter.
Je vous remercie.
Cordialement.
Magali
Bonjour,
Demandeur d'emploi depuis plusieurs années malgré toutes mes recherches, JE ME DEMANDE POURQUOI LES ANNONCEURS NE REPONDENT QUASIMENT JAMAIS AUX CANDIDATS ?????????????????
Qelles impolitesse, quel mépris des demandeurs d'emploi.
Une réponse négative et motivée aiderait pourtant à réorienter ses recherches, à justifier une demande une formation,
merci de me répodre.
Salutations. MLC
je t'aime magali flipot ! stp réponds moi !